A los empleados les gusta estar en un lugar donde sientan que la empresa en la cual labora se preocupa por verle crecer, por mantenerlo actualizado y ofrecerle entrenamiento y capacitación continua será un empleado comprometido con los objetivos de la organización al saber que él también tendrá oportunidades de desarrollo profesional dentro de la misma..
Al no apoyar a sus empleados a desarrollarse y aprender reduce la competitividad y la productividad de la empresa en general ya que conservara los mismos conocimientos con los que ingresa eso provoca que tanto el empleado como la empresa se estanquen.
¿Cómo fomentar el desarrollo de tus colaboradores?
- Invierte en programas de capacitación y aprendizaje formales, de manera que puedas preparar a tu equipo de trabajo para avanzar en su carrera y adquirir nuevas competencias y conocimientos.
- Permite que desempeñen actividades nuevas, esto los ayudará a poner a prueba sus habilidades, a retarse, resolver situaciones nuevas y sentirse motivados a lograr más.
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